李登枝等三位代表：
你们在区七届人大四次会议上提出的“关于提高村干部待遇的建议”收悉，现答复如下：
区委、区政府一直高度重视和关注农村基层组织建设，自2009年以来，在地方财政相当困难的情况下，已先后四次提高村社干部报酬。根据四川省人民政府办公厅《关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》（川办发〔2015〕54号）精神，对村干部基本报酬补助标准作出最新规定：在任村党支部书记基本报酬补助1330元/月；在任村民委员会主任基本报酬补助1210元/月；在任村文书（村会计）基本报酬补助1060元/月。根据此文件精神，我区研究并印发了《关于调整村组干部基本报酬补助标准的通知》（昭府办函〔2016〕105号），对村组干部基本报酬补助标准及时作出调整。从2016年起全区村社干部报酬执行标准第四次调整为：一类村支部书记1700元/月，比2012年和2015年分别提高了1000元/月、200元/月；主任1550元/月，比2012年和2015年分别提高了890元/月、130元/月；文书1370元/月，比2012年和2015年分别提高了780元/月、50元/月。二类村：支部书记1500元/月，比2012年和2015年分别提高860元/月、200元/月；主任1350元/月，比2012年和2015年提高了750元/月、130元/月；文书1200元/月，比2012年和2015年分别提高了670元/月、50元/月。三类村：支部书记1400元/月，比2012年和2015年分别提高了810元/月、200元/月；主任1250元/月，比2012年和2015年分别提高了700元/月、130元/月；文书1100元/月，比2012年和2015年分别提高了620元/月、50元/月。按照川办发〔2015〕54号文件标准计算，我区村社干部报酬应纳入财政预算为1958万元，2019年实际全区村社干部报酬及养老保险补助纳入年初财政预算2382万元，超预算424万元。超预算部分省级不纳入财力补助，所有资金差口全部由我区本级财力承担。
同时，2012年，经区委六届12次常委会会议研究决定，从2012年1月1日起，在提高村社干部基本报酬的同时，按每村三个职位，将养老保险每人每年300元纳入财政预算，村（社区）干部养老保险纳入财政预算每年达21万元。
从横向来看，目前市内苍溪、朝天等县区是按照川办发〔2015〕54号文件规定标准执行，利州区在省定标准基础上有所提标。我区执行标准位居县区前列。
我区属于纯农业区，经济较为落后，财力薄弱。为加快全区经济和社会发展，近几年增支因素增多，除保人员、保运转、保民生和保应急外，还需保障扶贫和重点项目等，资金缺口大，财政收支矛盾较为突出。下一步，我们将努力培植财源，加大协税护税力度，挖掘税源，做大做强财政蛋糕，壮大我区财力，努力保障村社干部待遇。
最后，再次感谢你们对我区财政工作的关心、理解和支持。
广元市昭化区财政局
2019年7月8日