近年来，广元市昭化区坚持以县级党校分类建设改革为突破口，以推进市、区党校一体化办学改革为主线，立足地方党校事业发展实际，聚焦干部培训、科研咨政、人才保障等真抓实干，精准发力，不断推进党校事业高质量发展。昭化区委党校连续3年在全市党校系统目标考核中并列第一名，连续3年在全市党校系统工作会上作干部培训经验交流，连续11年被区委、区政府评为全区年度综合目标绩效考评“先进单位”。
聚焦改革创新 分类建设持续深化
“近年来，昭化区委切实扛牢‘办、管、建’的主体责任，按照‘市区统筹、一体办学’工作思路，严格执行‘五项统筹’、‘六项’一体办学机制，不断巩固深化分类建设成果……”广元市政协副主席、昭化区委书记刘自强介绍。
为充分发挥教育培训党员干部主渠道和党的思想理论建设主阵地作用，昭化区坚持“财政预算、项目整合、党费补助”的原则，每年整合各类经费500余万元用于党校工作，切实保证了干部教育培训高水平举办、各类教学科研活动高质量开展。
当然，办学保障变好了，办学软实力也要跟上。对此，昭化区委党校坚持按照“优化结构、增强能力、提升水平”的师资队伍优化原则，科学制定了以专职教师为主体的全员人才培养计划和年度实施台账，采取挂职锻炼、跟班学习、系统培训等方式，实现专兼职教师与行政人员培训全覆盖，师资队伍水平得到了整体提升。
“除了常态化开展教师培训，我们还积极实施高层次人才引进计划，通过‘英才专编’引进高层次专业人才6名，有效解决了人才困境。如今，昭化区委党校共有编制13个，专职教师占比达到53.8%，教学科研人员中具有研究生学历达到38.5%。”昭化区政府常务副区长、行政学校校长叶林城介绍。
同时，昭化区还建立健全了专职教师正向激励与负向制约机制，出台了《昭化区〈支持县级党校人才队伍建设十条〉实施细则》，制定了《优秀教师评选办法》《专（兼）职教师管理制度》《导师帮带制度》等一系列制度，充分激发了专兼职教师教研活力和潜能。此外，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守中央八项规定精神，切实履行“一岗双责”，强化教师师德师风建设，坚决护航党校事业健康发展。
聚焦“为党育才” 干部培训亮点纷呈
为党育才，是党校的独特价值所在。党校作为干部教育培训的主阵地，如何坚持不懈做好新时代的传道、授业、解惑工作？
“昭化区委坚持培养‘忠诚、干净、担当’的高素质专业化干部队伍，重点从‘培训班次的筹划、培训课程的设置、培训师资的保障、培训渠道的拓宽、培训实效的增强’五个维度精细统筹，切实提升干部培训质效。”昭化区委常委、组织部部长、党校校长安亚斌介绍。
针对培训覆盖面窄的问题，昭化区委党校根据中央、省、市干部教育培训相关要求，整合相关行业部门资源，建立干部培训管理系统，分类分级确定培训对象范围，将培训对象范围拓宽到镇、村、组末端，打通培训“最后一公里”，让党员教育培训“不落下每一名党员。”
针对培训质效不佳的问题，昭化区委党校围绕“缺什么、补什么，干什么、学什么”培训思路，契合组织要求、岗位需求、个人需求，科学设置班次，精心挑选课程，择优精选师资，灵活运用“行动学习法”、结构化讨论、案例分享、经验交流等教学方式，满足了学员个性化、差异化、特色化需求，让教育培训“活”起来，切实提高教育培训针对性和实效性。
在教学过程中，严格执行《主体班次备案制度（试行）》等要求，并制定了一系列教学、管理制度，切实规范了课堂教学、外出授课、外请教学等教学管理，提升了教学培训质量。2021年以来，昭化区委党校规范举办主体班及其他各类班62期，培训干部4000余人次；举办《葭萌大讲坛》12期，培训干部3000余人次；同时，对照年度教育培训需要，系统开发教学新专题20余个，精心打造现场教学基地4个，开发现场教学课程10余门，获评全市党校系统“好课程”3门，培训学员满意度均达到95%以上。
聚焦“为党献策” 科研咨政成效突出
“此建议意见很有价值，符合昭化文旅经济发展实际，请区文旅体等部门认真吸纳，加快我区境内“大蜀道”文旅经济发展……”前段时间，昭化区委副书记、区长王静对党校教师提出的《关于加快大蜀道（广元段）文旅经济新业态发展的建议》进行了签批。
近年来，昭化区委党校依托市区一体办学优势资源，充分发挥党校系统力量集成优势、高校学术支撑优势、党委政府部门实践优势，着力加强纵横结合一体化科研协作，聚焦科研选题、论证、调研、结项、转化等全链条工作质效问题，形成了一批可推广的特色经验做法。
为了提高选题的精准性，昭化区委党校立足于服务地方党委政府中心工作，采取聘请区委、区政府决策咨询优势部门专家、定期开展选题论证、集中评审研究成果的办法，切实增强了党校智库决策咨询的精准性和实效性，实现了“咨”在关键处、“询”到点子上、“务”在需要时。
为了使课题更加具备“含金量”，昭化区委党校根据研究内容、重点课题的实际需要，采取措施整合校内外研究力量，构建“专家＋党校教师＋学员”课题组，开展集体攻关，扎实推进课题研究。此外，还采取常态化开展小组帮带、系统业务培训、参与社会实践等方式，综合采取的“六个一批”项目化推进、“三位一体”协同化发力等超常举措，有效推动科研工作实现重大突破。
此外，昭化区委党校还制定了“五好”创新工程实施意见及工作推进、考核评比、成果运用等规章制度，完善科研咨政考核、激励、成果转化等机制，构建起“教、研、咨”三位一体工作格局，进一步激励了广大专兼职教师潜心研究、多出精品及积极性，推动形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
2021年以来，昭化区委党校立结项全省党校系统课题7项，全市党校系统重点课题2项、一般课题共13项，参与市委党校科研咨政项目2个，荣获省级科研成果奖4项、市级科研成果3项，组织编撰印制乡土教材3本，承担区委、区政府委托研究的课题6项，10余篇理论文章入选全市党校系统理论研讨会，公开发表理论文章30余篇，20余篇咨政建议获区委、区政府主要领导签批。
星霜荏苒，春华秋实。风正扬帆时，昭化区委党校将始终坚守“为党育才、为党献策”的初心使命，持续深化党校分类建设，加强党校内涵式高质量发展，为昭化社会主义现代化“四城新区”建设贡献智慧和力量。