为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强干部队伍作风纪律建设，按照“作风纪律深化年”安排部署，近日，区统计局结合工作实际，扎实开展干部全覆盖谈心谈话活动，切实做到早打招呼、早提醒。

一是制定干部全覆盖谈心谈话工作方案。明确谈心谈话主题、对象、实施主体、时间、内容及方式等，并结合工作实际制定谈心谈话工作清单，做到分工明确、责任到人，确保谈心谈话实现全覆盖，活动取得实实在在的成效。二是做到“四必谈”：主要负责人与班子成员必谈、与驻村“第一书记”必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管股室负责人必谈。在谈心谈话方式上坚持灵活多样，采取“面对面”谈和“背靠背”谈的方式，不设框框、不限时间、不定地点，确保谈心谈话活动贯彻全过程。三是重在深刻剖析问题。在谈心谈话前做好充分准备，结合工作谈思想，结合实际谈作风，既肯定成绩，又指出不足；既明确当前改什么、怎么改，又对接下来怎么抓、抓什么提出指导性建议和作出具体承诺。四是健全问题整改长效机制。建立《干部全覆盖谈心谈话工作制度》，对谈心谈话工作进行了细化和规范；对个人存在的问题和不足建立整改台账，明确整改时限、整改措施，实行销号式管理，增强谈心谈话实效。